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河南工業職業技術學院2019年招才引智計劃招聘工作人員方案

发布时间:2019-10-23     责任编辑:党委宣传部      来源:     浏览次数:

根據《第二屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案》,按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業[2016]4號)規定,我校面向社會公開招聘工作人員14名。現將公開招聘有關事宜公告如下。

一、學校簡介

河南工業職業技術學院始建于1973年,占地面积1200余亩,坐落在国家曆史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。2001年经教育部批准升格为高等职业技术学院,2006年以“优秀”等次通过教育部高职高专院校人才培養工作水平评估,2013年成为国家骨干高职院校,2015年成为教育部首批现代学徒制试点院校,2016年成为全国首批教学质量诊断与改进试点院校,2017年成为国家优质高等职业院校建设单位,2019年进入“中国特色高水平高职学校和專業建设”计划。

学校全日制在校生21000余人,有机械工程学院、机电自动化学院、汽车工程学院、城市建设学院、经济管理学院、电子信息工程学院、环境工程系、应用外语与国际教育系、繼續教育学院等14個教学单位,开设有先进装备制造、智能控制、电子信息、汽车技术、经济管理、空间信息、通用航空等12個專業群63個專業。有国家骨干高职院校重点建设專業5個、创新发展行动计划骨干專業6個、教育部现代学徒制试点專業5個、中央财政支持的“提升專業服务产业发展能力项目”建设專業2個、河南省特色專業7個、河南省“專業综合改革试点”專業9個。

二、公開招聘工作組織領導

爲加強對公開招聘工作的組織領導,我校成立由校領導任組長,人事、教務、紀檢和用人部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,由人事處負責同志任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業、人數

詳見附件《河南工業職業技術學院2019年招才引智招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2017、2018、2019年畢業的普通高校畢業生;

博士研究生限40周歲以下(1979年1月1日之後出生),碩士研究生限35周歲以下(1984年1月1日之後出生)。

6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南工業職業技術學院2019年招才引智計劃招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後,在河南省招才引智計劃專題網站(http://www.zghnrc.gov.cn/)發布。

(二)報名和資格審查

報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施。

1.報名時間和地點

(1)報名時間:2019年10月26日-27日

(2)報名地點:鄭州國際會展中心(鄭東新區商務內環路中央公園1號)

2.報名要求

(1)符合招聘崗位條件要求的應聘人員,在規定的報名時間內到報名地點報名。報名時應提交個人簡曆,本人身份證及全部畢業證和學位證、學曆認證報告(或學信網查詢打印《教育部學曆證書電子注冊備案表》)原件和複印件各1份。留學回國人員需提供本人有效身份證件、留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》等原件及複印件各1份。應聘者是在職人員的,需提供所在單位同意報考的證明。經現場資格初審符合報名資格條件者,原件審驗退回,複印件留存。報名人員需提前下載填寫《河南工業職業技術學院2019年招才引智公開招聘工作人員報名表》1份,同時攜帶近期同底免冠一寸彩色照片3張。

(2)每個報考人員只能報考一個職位。

(3)招聘後續工作具體事宜,請應聘人員隨時關注我校人事處網站(/rs/)通知公告欄,若本人不及時閱讀相關信息,造成後果,責任自負。

3.資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其資格。

咨詢電話:0377--63270285

联系人:赵老师 王老师刘老师

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講和結構化面試等),在省人社廳、省委軍民融合辦指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘的可不參加筆試,直接進行面試。

1.筆試:筆試爲閉卷考試,滿分100分。筆試主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質,內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識。筆試成績于筆試結束後的一周左右在學校人事處網站通知公告欄公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束後,若發現某一崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

2.面試:面試滿分100分。面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定,最後一名成績並列的,共同進入面試。面試方式:試講占60%,結構化面試占40%。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等,面試環節將全程錄像。面試人員最後一名考試成績相同的,進行面試加試。本單位面試考官不超過考官總數的40%。面試結束後,現場公布面試成績,並于當天在學校人事處網站公布成績及排名,面試當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視爲零分,博士崗位不受此限制。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,體檢人員名單在學校人事處網站公布。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2017年修訂)》執行。如體檢出現不合格者,由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即爲擬聘用人員。擬聘用人員的名單和成績,經省委軍民融合辦審核後,在河南工業職業技術學院人事處網站進行公示,公示期爲7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學曆、學位證書及學曆認證報告的原件和複印件)

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年,試聘期間按學校考核規定,考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

咨詢電話:0377-63270285(學校人事處)

監督電話:0371-65509631(省委軍民融合辦政治部)

0371-69690289(省人社廳事業處)

0377-63270283(學校紀檢監察室)

附:1.河南工業職業技術學院2019年招才引智公開招聘工作人員一覽表

2.河南工業職業技術學院2019年招才引智公開招聘工作人員報名表

附1

河南工業職業技術學院

2019年招才引智招聘工作人員一覽表

崗位

專業

學曆要求

人數

教學科研崗

機械工程、機械制造及其自動化

碩士研究生及以上

1

電氣工程

碩士研究生及以上

1

機械電子工程

碩士研究生及以上

1

土木工程

碩士研究生及以上

1

工程造價

碩士研究生及以上

1

飛行器動力工程、飛行器制造工程

碩士研究生及以上

1

車輛工程

碩士研究生及以上

1

計算機科學與技術

碩士研究生及以上

1

設計學

碩士研究生及以上

1

教育管理

碩士研究生及以上

1

法律

碩士研究生及以上

1

國際銀行與金融

碩士研究生及以上

1

漢語言文學

碩士研究生及以上

1

運動訓練

碩士研究生及以上

1

合計



14

附2

河南工業職業技術學院

2019年招才引智公開招聘工作人員報名表

姓名


性別


貼照片

出生年月


民族


政治面貌


籍貫


全日制本科畢業院校及時間


所学專業


全日制碩士畢業院校及時間


專業及方向


全日制博士畢業院校及時間


專業及方向


应聘崗位


有何特長



主要專業技术业绩和所获荣誉称号


聯系方式


個人保证

我保證所填寫內容全部真實有效,否則取消應聘資格。

本人签名: 年月日



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